5月25日，市委、市政府召開全市2014年度目標責任考核總結表彰大會。會上通報了考核結果，宣布了表彰決定，明確了2015年度工作考核指標。這是對去年全市各方面發(fā)展情況的一次集中檢閱，也是面向今年新常態(tài)下經濟社會發(fā)展的一次新動員，使我們感受到濃烈的“以考核激活力，憑實績促發(fā)展”的實干氛圍，催人奮進。
考核是牽引，推動發(fā)展。2014年我市最大的收獲在宏觀經濟下行壓力下逆勢上揚，全市經濟增速位居全省第二，其中一產、二產增速和非公經濟增加值占GDP比重三項重要經濟指標位居全省第—，規(guī)模以上工業(yè)增加值增速位居全省第二，城鄉(xiāng)居民收入分別高于全省2個百分點和0.9個百分點，最大的亮點是國家主體功能區(qū)建設試點示范工作助推安康經濟發(fā)展升級。最大的變化是黨風政風和社會風氣明顯改善，“五股歪風”泛濫、“四風”盛行和嚴重損害黨群干群關系等問題得到有效遏制。市直部門和縣區(qū)61項工作受到中省表彰，11項創(chuàng)新工作經驗在全省推廣。實踐證明，實施年度目標責任考核，是引導工作的指揮棒，是反映工作狀態(tài)的晴雨表，是體現(xiàn)工作標準的風向標。
考核是靶向，丈量差距。雖然近幾年我市經濟增速一直高于全省，但這只是在較低基數(shù)上的快速發(fā)展，經濟總量在全省占比輕微，主要經濟指標均低于全省平均水平，經濟實力、欠發(fā)達地區(qū)的基本市情沒有改變，第三產和重點項目建設滯后問題依然存在。正因為如此，我們尤應知恥而后勇，以科學審視的態(tài)度，客觀尋找差距，冷靜分析成因，明確努力方向。排位靠前的縣（區(qū)）、部門，要力戒“感覺良好”的自滿情緒，以永不懈怠的勁頭，先進更先進。排位中間的縣（區(qū)）、部門，要力戒“甘居中游”的平庸情緒，以敢為人先的勇氣，實現(xiàn)趕超和跨越。排位靠后的縣(區(qū))、部門，要力戒“麻木不仁”的消極情緒，奮起直追，力求后進變先進。只要肯用心肯用力，每個地方都有爭先奪魁的可能；只要肯實干肯流汗，每個地方都有把不可能變成可能的希望。正所謂，誰英雄誰好漢，考核榜上比比看。
考核是平臺，催人擔當。2015年目標責任考核涉及到80多個經濟社會發(fā)展指標以及若干類社會評價，同時將經濟發(fā)展指標總體分值權重由原來的30%提高到40%以上，增加了固定資產投資、規(guī)模以上工業(yè)增加值、農民人均純收入等指標的分值權重，這無疑增添了爭優(yōu)創(chuàng)先的難度�，F(xiàn)在離年底還有七個月時間，工作誰先進誰后進，關鍵看今后的努力程度；誰英雄誰好漢，關鍵看今后的發(fā)展力度。我們要全面激發(fā)干群創(chuàng)業(yè)干事的熱情和勁頭，一級帶著一級干，一級做給一級看，以身無旁騖的靜氣，凝神聚力，精準發(fā)力，把看似不容易辦成的事情辦成，把看似不可能完成的任務完成。只要我們形成比學趕幫超的競賽氛圍，以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神、過五關斬六將的勇氣，就一定能夠狹路相逢勇者勝，亮出利劍，沖出底谷，踏上騰飛的坦途。
考核是動力，激發(fā)潛能。當下，我們的任務就是以考核促落實，以考核促發(fā)展。首先是層層夯實責任：要對比目標責任考核內容，從量化指標到任務分解，從實施措施到完成時限，都要應時而動，擇優(yōu)而行。其次是環(huán)環(huán)傳導壓力：每項工作、每個工序、每個環(huán)節(jié)，都要將工作壓力傳導到每個具體人身上，以昂揚的斗志、奮進的激情，讓干群在壓力中經受身心鍛煉，在壓力中提升工作水準。再次是事事優(yōu)化措施：充分挖掘干部群眾的巨大潛能，見賢思齊，集思廣益，以“只為成功找辦法、不為失敗找借口”的韌度，定位靶向，添筋補強，實現(xiàn)工作軟肋的突破。作為每個安康人，我們別無選擇，惟有直追，方能甩掉落后；惟有奮起，方能撥云見日，撐起安康這片晴朗的天空。
