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          脫貧攻堅是有效的選賢任能過程
          2017-05-27  來源:本報評論員

           脫貧攻堅是有效的選賢任能過程HbN安康新聞網(wǎng)

          ——四論推進(jìn)脫貧攻堅加快追趕超越全面建成小康HbN安康新聞網(wǎng)

          脫貧攻堅作為全面建成小康、建設(shè)西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)強市必須跨越的門檻,著力點在人,落腳點也在人。在這個過程中,每一策略、每一步驟、每一成就,都離不開人的主觀能動性的發(fā)揮,離不開貧困群眾和干部幫扶的互動。路線確定后,干部就是決定因素。脫貧攻堅就是發(fā)現(xiàn)人、考驗人、選拔人、重用人的過程,是有效的選賢任能的過程。HbN安康新聞網(wǎng)

          人才需要觀察發(fā)現(xiàn),需要在實戰(zhàn)崗位上培養(yǎng)磨練。崗位成才的方面很多,但像脫貧攻堅這樣的實戰(zhàn)過程,是關(guān)鍵時期的關(guān)鍵崗位,最能鍛煉人、塑造人,最能檢驗干部的綜合素養(yǎng)和工作作風(fēng),最能考量干部的理想信念和黨性意識。在這樣一個特殊時期、特殊崗位發(fā)現(xiàn)和考驗優(yōu)秀干部,就是用烈火鍛煉真金,就是去偽存真,就是選優(yōu)汰劣,就是樹立選人用人的正確標(biāo)桿。HbN安康新聞網(wǎng)

          在脫貧攻堅中選賢任能,就是要在脫貧攻堅中識別優(yōu)秀干部,予以觀察重視,為安康追趕超越綠色崛起提供干部人才儲備;就是要以脫貧攻堅為導(dǎo)引,切實加強基層黨組織建設(shè),配強村黨支部書記,選好第一書記。特別對難以選拔出合格黨支部書記的村(社區(qū)),就是要解放思想,開拓視野,不拘一格選拔人才,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部中大膽選拔責(zé)任心強,愿意為地方發(fā)展貢獻(xiàn)力量的干部進(jìn)村當(dāng)黨支部書記,以配強班子提升戰(zhàn)斗力。就是要在扶貧扶志中重視鄉(xiāng)賢建設(shè),發(fā)揮地方鄉(xiāng)賢的示范帶動作用,激發(fā)他們?yōu)榈胤桨l(fā)展獻(xiàn)計出力的積極性,努力推進(jìn)以新民風(fēng)建設(shè)為主導(dǎo)的鄉(xiāng)村道德建設(shè),不斷樹立健康向上、勤勞進(jìn)取的鄉(xiāng)土文化新風(fēng)尚。HbN安康新聞網(wǎng)

          打贏脫貧攻堅戰(zhàn),奮力追趕超越,需要人才集結(jié)。人才成長進(jìn)步和上升通道越順暢,人才進(jìn)步就越快;發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的視野越寬廣,機制越靈活,人才的涌流就越旺盛。我市為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)下派到基層一線的干部,不論是第一書記還是駐村工作隊員,都是各單位的業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀分子,是組織放心、工作能力強、理想信念堅定、工作熱情高、能夠讓群眾信任的優(yōu)秀群體,他們的精神風(fēng)貌集中反映了安康干部隊伍的主流。這些干部,以集群的形式進(jìn)入黨組織觀察的視野,是他們的光榮,更是他們面臨的重大考驗,能否經(jīng)得住艱苦的錘煉,出水才看兩腿泥。當(dāng)然,在他們成長過程中,各級黨組織要熱情關(guān)注他們,大力支持他們,為他們有效開展工作出點子、謀思路,幫助解決工作生活中的實際問題。既要給他們壓擔(dān)子,給他們極大的信任,也要激勵他們樹立志存高遠(yuǎn)、艱苦奮斗的拼搏精神,經(jīng)得住考驗。通過有效的組織幫扶教育,讓他們不斷淬煉黨性,堅定信念,真正做到肯吃苦、肯擔(dān)當(dāng)、能奉獻(xiàn)、有格局、有素養(yǎng)、有前途。HbN安康新聞網(wǎng)

          “三個助力”和“三項機制”,為安康在脫貧攻堅中選賢任能提供了有效的體制機制保障。對在脫貧攻堅工作中敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、一心為民、清廉正直的干部,就是要重點關(guān)懷、重點培養(yǎng);要建立積極的動態(tài)關(guān)懷機制,在幫助中寄予期望,在激勵中賦予重任,對他們中的優(yōu)秀分子旗幟鮮明地提拔重用,給他們提供更重要更合適的崗位,使他們更好地發(fā)揮聰明才智,為安康追趕超越再立新功,不僅打贏脫貧攻堅仗,也打贏個人成長進(jìn)步仗。HbN安康新聞網(wǎng)

          在脫貧攻堅中選賢任能,是安康發(fā)展中的正能量。充分運用“三項機制”,在主戰(zhàn)場選拔干部、在特殊崗位、困難崗位、緊要崗位考驗、鍛煉、提拔干部,必將成為安康干部成長進(jìn)步的主要機制和動力,成為我們在各條戰(zhàn)線各個方面選賢任能的常態(tài)。讓廣大想干事、能干事、干成事的干部有想頭、有奔頭、有勁頭,通過崗位考核鍛煉,讓個人成長與安康經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有機結(jié)合起來,讓提拔重用與吃苦奉獻(xiàn)有效對接起來,讓個人事業(yè)融入全體融入大局,也必將是安康解放思想、開拓進(jìn)取、集合力量的關(guān)鍵聚焦。“我勸天公重抖擻,不拘一格降人才”,我們有理由相信,通過個體的不懈努力和心力智力體力的大匯聚、大集結(jié),安康人才的后發(fā)優(yōu)勢必將為書寫追趕超越的安康新篇章增光添彩。HbN安康新聞網(wǎng)

          本報評論員HbN安康新聞網(wǎng)

          (責(zé)編:李璞)
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