在新形勢、新常態(tài)下衡量一個縣的工作水平，主要看三個方面：一看經(jīng)濟發(fā)展。速度和質(zhì)量是不是跟上了，有沒有新上大項目、好項目；二看黨風廉政建設。干部整體作風怎么樣，有沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀和腐敗問題；三看社會治理。社會矛盾如何正確處理，群體性事件以及進京“非訪”等問題有沒有及時化解和控制。從某種角度看，這三個方面是衡量縣區(qū)領導干部執(zhí)政能力、工作成效的重要參照，要以這三個方面的標準著力增強縣區(qū)領導班子的責任意識、領導意識和創(chuàng)新能力。
縣區(qū)領導班子是一個地方“指揮部”，也是這個地方的小氣候，如果大家都恪盡職守、不辱使命，就能給這個地方帶來良好的政治生態(tài)，每個地方的小氣候好了，就會促進大氣候進一步形成。要特別抓好縣區(qū)委書記這個關鍵中的關鍵，縣區(qū)委書記要有“晝無為、夜難寐”的精神，要對過去的思維方式、工作方法進行再審視、再完善，切實把加快發(fā)展、從嚴治黨和治理能力現(xiàn)代化的重大責任牢牢扛在肩上。
