■ 立心
抓落實，既要有抓住不落實的事、追究不落實的人的“狠勁兒”，也要有建立科學管用制度和機制的“巧勁兒”，好的機制是推動工作落實的重要保障。
在實際工作中，一些問題久拖不決、一些工作落實不力，其中固然有工作作風不實、投入保障不足等原因，但與抓落實的制度不完善、機制不健全也不無關(guān)系。只有從體制機制上去破除障礙，消除思維慣性和路徑依賴，才能使各項工作落實保持不竭的動力。比如，市政協(xié)對委員履職情況實行年度積分制，積分較高的作為推薦下一屆政協(xié)委員的重要依據(jù)，因積分低而連續(xù)三年考核不稱職的，按有關(guān)規(guī)定取消其委員資格，有效調(diào)動了委員履職盡責的積極性、主動性和創(chuàng)造性，這種創(chuàng)新性建立履職評價機制，成為全市抓落實的亮點。
要織密織細“工作部署、任務(wù)分解、督促檢查、問責問效”的抓落實鏈條，不斷健全和完善信息反饋制度、情況通報制度、督查落實制度、責任追究制度；要加大“三項機制”運用力度，保護因抓落實而觸及深層次矛盾的干部，褒獎埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和問責唱功好、做功差的干部，以利于帶出抓落實的好班子、好隊伍，推動市委決策部署全面落實、落地開花。
