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聘期待遇
工資每月最低2300元以上
據(jù)省社區(qū)辦工作人員介紹，城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報(bào)酬待遇由基礎(chǔ)報(bào)酬、津補(bǔ)貼、年限報(bào)酬三部分構(gòu)成，“工資最低在2300元以上，如果在社區(qū)擔(dān)任一定職務(wù)，最高可拿到每月4200元左右。”
基礎(chǔ)報(bào)酬：按學(xué)歷確定，取得國家承認(rèn)大專（高職）學(xué)歷的（高中畢業(yè)復(fù)轉(zhuǎn)軍人）每月1000元，本科學(xué)歷的每月1300元，研究生學(xué)歷的每月1800元。
津補(bǔ)貼：由工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和職稱補(bǔ)貼三部分構(gòu)成。其中工作補(bǔ)貼每人每月700元；生活補(bǔ)貼每人每月500元；職稱補(bǔ)貼：取得高級(jí)社會(huì)工作師、社會(huì)工作師和助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補(bǔ)貼。
年限報(bào)酬：聘任期間,在社區(qū)工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報(bào)酬15元。
社會(huì)保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住房公積金按各市制定政策執(zhí)行。
其他待遇：冬季取暖和夏季防暑補(bǔ)貼，參照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。鼓勵(lì)社區(qū)專職工作人員在聘任期間參與競(jìng)選社區(qū)居委會(huì)成員，依法當(dāng)選社區(qū)居委會(huì)成員的增發(fā)崗位補(bǔ)貼，主任每月900元，副主任每月600元，委員每月400元。
加分條件
公益崗位工作逾3年可加分
記者從省社區(qū)辦獲悉，此次招聘，在社區(qū)公益性崗位工作超過3年的人員，可享受加分。
此次招聘加分政策為：在城鎮(zhèn)社區(qū)連續(xù)工作3年以上（2010年8月31日前到社區(qū)工作）的現(xiàn)有社區(qū)“兩委”成員和社區(qū)服務(wù)站公益性崗位人員，且報(bào)考現(xiàn)工作社區(qū)所在縣（區(qū)、市）社區(qū)崗位的加10分。取得“社會(huì)工作者職業(yè)水平證書”者加10分。
自主就業(yè)的退役士兵，獲得中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的加20分，獲得軍隊(duì)軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)或者榮獲一等功的加15分，榮獲二等功的加10分，榮獲三等功的加5分；大學(xué)本科畢業(yè)后入伍的加10分，大學(xué)�？飘厴I(yè)后入伍的加5分；每超期服役1年加1分。多次獲得榮譽(yù)稱號(hào)或者立功的，按照其中最高等級(jí)加分。此類加分最高不得超過20分。
符合以上加分條件的，只按分值最高單項(xiàng)加分，不得累加。
