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省人社廳日前發(fā)布西安、寶雞、渭南、榆林、漢中五市2013年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，西安的金融業(yè)、建筑業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)整體收入較高。
金融業(yè)建筑業(yè)收入較高
此次發(fā)布的西安工資指導(dǎo)價(jià)位，涉及制造業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、金融業(yè)等13個(gè)工種，每個(gè)工種都有上百到數(shù)十個(gè)不等的崗位，每個(gè)崗位按照年收入的高、中、低水平給出一個(gè)平均數(shù)。金融業(yè)、建筑業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)整體收入較高。企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理崗位年薪最高，平均都在20萬(wàn)元以上，其中金融業(yè)企業(yè)董事收入最高值達(dá)到94萬(wàn)余元，平均也有57萬(wàn)余元。簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員平均年薪只有2萬(wàn)多。
收入與行業(yè)有很大關(guān)系
以一般崗位為例，收入多少與行業(yè)有很大關(guān)系。住宿餐飲業(yè)的治安保衛(wèi)人員，年平均收入為2.4萬(wàn)余元，最高未超過5萬(wàn)元，最低的只有1.3萬(wàn)余元。而金融業(yè)的治安保衛(wèi)人員年平均收入為4.8萬(wàn)余元，最高的已經(jīng)達(dá)到9.8萬(wàn)余元，最低也有2.5萬(wàn)余元。以房地產(chǎn)業(yè)建筑工程技術(shù)人員為例，年收入最高21萬(wàn)余元，平均5.9萬(wàn)余元。而建筑業(yè)的建筑工程技術(shù)人員年最高收入遠(yuǎn)超房地產(chǎn)業(yè)同崗位，達(dá)到36萬(wàn)余元，平均年薪已過10萬(wàn)。
實(shí)際收入與指導(dǎo)價(jià)位有差距
一位燃?xì)庑袠I(yè)普通工作人員表示，政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位的中位數(shù)與低位數(shù)與實(shí)際情況基本符合。他告訴記者，自己屬于電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)行業(yè)，崗位是行政事務(wù)人員，從每年的收入來看，遠(yuǎn)達(dá)不到最高位的16萬(wàn)余元，介于中位數(shù)58286元和低位數(shù)33893元之間。
明年6月前各地要發(fā)布指導(dǎo)價(jià)位
根據(jù)《陜西省企業(yè)工資支付條例》，我省設(shè)區(qū)市的勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平定期發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，而用人單位則需根據(jù)工資指導(dǎo)線結(jié)合本單位經(jīng)濟(jì)效益，逐步提高勞動(dòng)者的工資水平。
省人社廳表示，定期發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)人工成本水平，是人力資源社會(huì)保障部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。2014年6月底前，全省各地要及時(shí)發(fā)布2014年的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和企業(yè)人工成本水平。
