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          聚焦“三個(gè)年” | 漢濱“組團(tuán)式”幫扶釋放發(fā)展新動(dòng)能
          2024-05-28  來(lái)源:本站原創(chuàng)

          本網(wǎng)訊(通訊員 曾桃 王世娟)近年來(lái),漢濱區(qū)緊抓中央干部人才“組團(tuán)式”幫扶鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)縣重大戰(zhàn)略機(jī)遇,統(tǒng)籌謀劃,建優(yōu)機(jī)制,強(qiáng)化保障,育強(qiáng)人才,推動(dòng)幫扶工作效應(yīng)不斷釋放,為全區(qū)教育醫(yī)療科技事業(yè)發(fā)展蓄勢(shì)賦能。krB安康新聞網(wǎng)

          高位謀劃,一盤(pán)棋聚力攻堅(jiān)。強(qiáng)化組織引領(lǐng),成立以區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的幫扶協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,建立聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)對(duì)“組團(tuán)式”幫扶工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),全鏈條壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。按照“精準(zhǔn)、可持續(xù)、可實(shí)現(xiàn)、有成效”的要求,分類(lèi)別制定“組團(tuán)式”幫扶工作《實(shí)施方案》和《重點(diǎn)任務(wù)清單》,實(shí)行清單式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、階段性考評(píng),推動(dòng)“組團(tuán)式”幫扶工作走深走實(shí)。聚焦幫扶需求、薄弱環(huán)節(jié)、難點(diǎn)問(wèn)題,先后召開(kāi)全區(qū)干部人才“組團(tuán)式”幫扶工作啟動(dòng)會(huì)和推進(jìn)會(huì)7次,召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議10次,協(xié)調(diào)解決問(wèn)題13件。krB安康新聞網(wǎng)

          高標(biāo)推進(jìn),全方位加力提能。聚焦短板弱項(xiàng),圍繞幫扶需求和幫扶人才能力特長(zhǎng),將各組幫扶工作隊(duì)長(zhǎng)任命為受幫扶學(xué)校和醫(yī)院的校長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng),其他成員嵌入校院班子和中層負(fù)責(zé)人隊(duì)伍,將國(guó)家科技特派團(tuán)專(zhuān)家聘為區(qū)政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問(wèn)。堅(jiān)持引育并舉,采取”人才引進(jìn)+師徒幫帶+團(tuán)隊(duì)合作”等方式,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干力量,實(shí)現(xiàn)“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變。在幫扶團(tuán)隊(duì)的帶動(dòng)下,大河中學(xué)、新建職中建立聯(lián)合教研平臺(tái)3個(gè),師徒結(jié)對(duì)43對(duì),培養(yǎng)區(qū)級(jí)教學(xué)能手3名。2023年大河中學(xué)高考上線率為60.13%,新建職中專(zhuān)科升學(xué)人數(shù)較2022年凈增99人,連續(xù)兩年技能大賽實(shí)現(xiàn)歷史性突破。在醫(yī)療幫扶方面,區(qū)第一醫(yī)院培養(yǎng)醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干16名,引進(jìn)高層次人才11人,開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目28項(xiàng),2023年獲批10個(gè)市級(jí)臨床重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)科和3個(gè)培育專(zhuān)科,醫(yī)院門(mén)診患者較同期增長(zhǎng)27%,2023年三、四級(jí)手術(shù)占比和微創(chuàng)手術(shù)占比分別增長(zhǎng)20%以上。在科技幫扶方面,引進(jìn)新優(yōu)品種17個(gè),推廣先進(jìn)技術(shù)24項(xiàng),爭(zhēng)取研發(fā)資金330萬(wàn)元,轉(zhuǎn)化科技成果4項(xiàng),培訓(xùn)致富帶頭人和高素質(zhì)農(nóng)民800余人,培養(yǎng)幫帶基層農(nóng)技人員120人,留下了一支“帶不走”的人才隊(duì)伍。krB安康新聞網(wǎng)

          高效服務(wù),多層次傾力保障。建立聯(lián)系服務(wù)、關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制,以“一名分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、一個(gè)對(duì)口部門(mén)承接保障、一個(gè)專(zhuān)班具體負(fù)責(zé)推進(jìn)”的良好環(huán)境凝聚工作合力。建立定期走訪制度,及時(shí)了解幫扶人才思想動(dòng)態(tài)、生活情況、工作狀況,定期開(kāi)展談心談話、座談交流、慰問(wèn)關(guān)懷,全方位落實(shí)福利待遇、經(jīng)費(fèi)保障、健康安全、探親休假、人才政策支持等保障措施,真正讓幫扶專(zhuān)家人才安心安身安業(yè)。krB安康新聞網(wǎng)

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          (責(zé)編:許安)
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