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本網(wǎng)訊（通訊員 閔瀾）近年來，寧陜縣委組織部堅(jiān)持以建設(shè)廉政機(jī)關(guān)，鍛造廉潔組工隊(duì)伍為抓手，聚焦政治教育、制度建設(shè)、干部管理等方面，以“查”為基礎(chǔ)，以“防”為關(guān)鍵，以“控”為核心，夯實(shí)筑牢干部廉政思想防線，為縣域高質(zhì)量綠色發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
以學(xué)鑄魂，筑牢思想根基。把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育同鞏固拓展主題教育成果、深化“三個(gè)年”活動(dòng)等重點(diǎn)工作緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每周固定時(shí)間集體述學(xué)，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)規(guī)范化常態(tài)化。圍繞加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、理論武裝、黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好干部教育培訓(xùn)主體班次，依托縣域紅色文化資源，組織觀摩接受教育，聆聽革命先烈英雄事跡，助力傳承紅色基因、堅(jiān)定理想信念。
以防促廉，常態(tài)化防微杜漸。部機(jī)關(guān)各股室立足職責(zé)定位和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，采取“個(gè)人自查+股室負(fù)責(zé)人把關(guān)+分管部長復(fù)核”的方式，聚焦職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)樹模、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域深入排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范用權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)防范，突出對(duì)行使各項(xiàng)職權(quán)的重要股室和管理人、財(cái)、物的關(guān)鍵崗位的權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)防范，通過常態(tài)化開展廉政談話談心交心，讓紀(jì)律成為帶電的“高壓線”。
以規(guī)促行，織密風(fēng)險(xiǎn)防范網(wǎng)格。進(jìn)一步修訂完善干部學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)管理、請(qǐng)示報(bào)告等機(jī)關(guān)日常管理制度，推進(jìn)各項(xiàng)制度互為補(bǔ)充、務(wù)實(shí)管用、高效便捷。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》《寧陜縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部群眾滿意度調(diào)查評(píng)價(jià)實(shí)施辦法（試行）》等干部選育用管配套制度10項(xiàng)，建立科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三評(píng)兩考”評(píng)價(jià)機(jī)制，規(guī)范選人用人、職級(jí)晉升、考核督辦等重要環(huán)節(jié)領(lǐng)域工作機(jī)制流程，加強(qiáng)“放大式”預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)，“多棱式”制定防范措施。
以管促效，鍛造過硬干部隊(duì)伍。突出對(duì)重點(diǎn)崗位干部的管理監(jiān)督，用好干部監(jiān)督信息庫，強(qiáng)化檢查監(jiān)督考核，著力管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。把從嚴(yán)管理貫穿自身建設(shè)始終，抓好政治忠誠教育和黨性教育，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活基本制度，落實(shí)談心談話、提醒函詢誡勉等制度，對(duì)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，常態(tài)化開展警示教育，讓黨員干部醒腦、凈心、修身、塑形，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，持續(xù)打造“走在前、做表率”的模范機(jī)關(guān)和對(duì)黨忠誠、干凈擔(dān)當(dāng)、公道正派組工干部形象。
