通訊員 汪航QR6安康新聞網(wǎng)

今年以來(lái)，旬陽(yáng)市突出念好“育”“引”“留”三字訣，加快構(gòu)建人才工作新格局，為助力旬陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。QR6安康新聞網(wǎng)

凝心聚力育人才。持續(xù)優(yōu)化“3+X”人才服務(wù)團(tuán)機(jī)制，重點(diǎn)培育返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、群眾致富領(lǐng)路人、科技創(chuàng)新實(shí)用人，切實(shí)把人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“第一動(dòng)力”。充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的示范帶動(dòng)作用，形成遴選一名人才、引領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、激活一支人才隊(duì)伍的鏈?zhǔn)叫��?yīng)，帶動(dòng)全市人才增量提質(zhì)，千方百計(jì)把各類(lèi)人才的活力激發(fā)出來(lái)、潛能釋放出來(lái)、作用發(fā)揮出來(lái)。堅(jiān)持向內(nèi)挖潛、就地育才，用情用力抓好本土人才培養(yǎng)，依托王院鄉(xiāng)村振興學(xué)堂、紅軍紀(jì)念館等本土培訓(xùn)資源，通過(guò)傳幫帶、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)踐操作等方式培育農(nóng)村實(shí)用人才，截至目前，共計(jì)舉辦專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)班79場(chǎng)次，培訓(xùn)3900人次。QR6安康新聞網(wǎng)

不拘一格引人才。聚焦旬陽(yáng)市制造業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)新引才方式，積極推行“人才發(fā)展聯(lián)盟”引才機(jī)制，不斷拓寬引才渠道，推動(dòng)更多科研成果在旬陽(yáng)轉(zhuǎn)化。把“雙招雙引”放在突出位置，充分發(fā)揮異地商會(huì)、招商和人才聯(lián)絡(luò)站的作用，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，搭建橋梁紐帶，讓更多的優(yōu)質(zhì)客商和高端人才來(lái)旬考察，在深入洽談中尋求合作機(jī)會(huì)。從人才數(shù)量、專(zhuān)業(yè)、結(jié)構(gòu)等方面，積極采取赴外引才和網(wǎng)上引才相結(jié)合的方式，利用組織優(yōu)勢(shì)和資源，精心謀劃人才招引工作。落實(shí)聚才引智“三單對(duì)接”機(jī)制，建立人才需求清單106個(gè)，剛性招聘高層次人才15人、緊缺型人才11人，抱團(tuán)柔性引進(jìn)高級(jí)專(zhuān)家人才14人。QR6安康新聞網(wǎng)

優(yōu)化環(huán)境留人才。制定出臺(tái)《旬陽(yáng)市人才引進(jìn)和管理辦法》《旬陽(yáng)市“拔尖人才”評(píng)選管理辦法》《旬陽(yáng)市人才公寓申請(qǐng)和管理暫行辦法》，不斷強(qiáng)化人才服務(wù)工作，讓各類(lèi)人才有歸屬感、榮譽(yù)感。建立領(lǐng)導(dǎo)包幫機(jī)制，改進(jìn)人才服務(wù)，著力解決好住房安居、配偶就業(yè)、子女教育等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，切實(shí)做好跟進(jìn)銜接和服務(wù)保障，讓各類(lèi)人才安身、安心、安業(yè)。積極宣傳各領(lǐng)域優(yōu)秀人才事跡，激發(fā)各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)的榮譽(yù)感，營(yíng)造尊重人才、見(jiàn)賢思齊的社會(huì)環(huán)境，以更好的保障、更優(yōu)的政策確保人才引得進(jìn)、留得住。 QR6安康新聞網(wǎng)