本網(wǎng)訊（通訊員 王春云）為在全市上下營造一級做給一級看、一級帶著一級干，形成大團結、大協(xié)作的干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍，今年以來，旬陽市建立完善大抓落實的工作機制，推進干部作風能力提升，推動旬陽全面崛起和高質(zhì)量發(fā)展。
建立“市級分管領導+聯(lián)鎮(zhèn)市級領導”工作責任機制。各市級領導既要抓好分管領域的主責主業(yè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進市級層面工作，又必須扛牢所聯(lián)鎮(zhèn)責任，指導督促推動包聯(lián)鎮(zhèn)抓好落實，在黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、社會治理、耕地保護、防汛防滑等重點工作中主動自覺地深入村組一線靠前指揮、解決問題。每季度舉行全市市級領導干部重點工作報告會，在匯報會上每名包聯(lián)領導報告責任落實情況、工作進展成效、存在主要問題、解決辦法措施。同時，聯(lián)鎮(zhèn)市級領導會同該項工作的市級分管領導進行溝通銜接、統(tǒng)籌力量協(xié)調(diào)解決存在的問題。
建立“黨政一體”督查問效推進機制。實行“黨政一體”大督查機制，對重點工作由市委督查室、市政府督查室牽頭實行項目化、跟蹤式督查督辦。市紀委監(jiān)委、市委督查室（市政府督查室）、市考評辦和行業(yè)主管部門加強工作協(xié)作、信息共享，對工作中存在消極應付、推進不力、推諉扯皮、責任空掛等問題的單位和相關責任人，及時提醒、報告、移交，依紀依規(guī)、從嚴從實追究責任。尤其是在各項重點工作督查督辦中，市委督查室、市政府督查室注重督在關鍵，重點查領導履職情況、制度落實情況、難題破解情況和工作成效情況，以有效機制和過硬作風確保市委、市政府的各項安排部署落實到位。
建立“五個群眾”聯(lián)系包聯(lián)群眾機制。組織全市黨員干部和社會各界力量深入群眾開展進群眾門、入群眾網(wǎng)、知群眾情、解群眾難、暖群眾心“五個群眾”行動。全市各鎮(zhèn)各部門利用網(wǎng)絡新媒體，建立“多網(wǎng)合一”的社情民意網(wǎng)格微信群，網(wǎng)格員入網(wǎng)進群，開展網(wǎng)上問政于民、問需于民、問計于民，真正做到“入群眾網(wǎng)”；以村（社區(qū)）為基本單元，及時收集匯總、梳理分析社情民意、企業(yè)訴求，真正做到“知群眾情”；確定重點調(diào)研課題，深入鎮(zhèn)村（社區(qū)）、企業(yè)和重點工作一線蹲點調(diào)研，堅持以問題為導向，聚焦“民情臺賬”“要事單”等“急難愁盼”，逐項落實，用情用力為群眾和企業(yè)辦實事、優(yōu)服務、解難題，真正做到“解群眾難”；創(chuàng)新載體、靈活方式，排憂解難、紓企解困，讓群眾和企業(yè)安心、暖心與省心。
