本網(wǎng)訊（通訊員 王瑩瑩）近年來，旬陽市以基層黨組織“分類指導、爭先進位”三年行動為統(tǒng)領，緊扣“突破提升”主線，突出同推進、提效能、促提升，持續(xù)補短板、強弱項，推動機關黨組織全面進步、全面過硬。
堅持精準分類同推進。制定基層黨組織“分類指導、爭先進位”十條硬措施，實施賽馬爭先、“書記項目”、示范培育等措施，推動后進轉(zhuǎn)先進、難點變亮點。開展精準分類定檔提升行動，采取“黨組織自評、黨員群眾測評、機關工委評定、組織部門核驗”的方式，對標評定一類鞏固提升黨組織26個、二類爭先進位黨組織53個、三類補短強弱黨組織8個。建立“領導包抓+結(jié)對幫帶+資源傾斜”模式，要求各黨（工）委書記和班子成員直接包聯(lián)三類黨組織3個，分層次確定爭先進位重點基層黨組織12個，指導幫助解決問題，促進轉(zhuǎn)化升級。
堅持靶向發(fā)力提效能。實行“每月安排、定期調(diào)度、實地督導、集中培訓”的工作機制。月初下發(fā)黨建任務清單，嚴格落實“三賬三單三色”任務管理體系，對單推進，據(jù)賬考核，對91個黨組織進行跟蹤管理。召開機關黨建調(diào)度點評會，全面安排部署，研究推進措施，總結(jié)交流經(jīng)驗，選樹模范機關、“五優(yōu)”黨支部20個，表彰優(yōu)秀黨組織書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30名。對9個市直部門黨（工）委開展全覆蓋調(diào)研評估，重點關注“分類指導、爭先進位”整體進展和12類任務完成情況，做到推進有計劃、爭先有目標、提升有措施。組織機關50余名組工干部在棕溪鎮(zhèn)王院村舉辦黨務培訓班，開展專題輔導、現(xiàn)場觀摩、深入研討，全面提升履職能力，為干部加油充電。
堅持務求實效促提升。持續(xù)開展“黨員樹標桿、支部亮特色、機關創(chuàng)品牌”創(chuàng)建活動，實現(xiàn)“一支部一特色”，全力打造市委黨校“聲入人心”、財政局“黨領財興”、市行政審批服務局“旬速辦”、人社局“樂業(yè)旬陽”等10個黨建品牌。落實“五同”工作機制，深化黨員干部“十進社區(qū)”行動，選派86名科級領導擔任社區(qū)兼職委員，督促2820名在職黨員到社區(qū)黨組織報到，充實網(wǎng)格員724名，組織156家機關企事業(yè)單位參與社區(qū)共駐共建，組團領辦社區(qū)10件實事，幫解群眾“急難愁盼”問題52件，培育選樹“孝老愛親”“最美志愿者”先進典型20名，引導黨員干部崇德向上、擔當作為。
