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本網(wǎng)訊（通訊員 李梅）今年以來，鎮(zhèn)坪縣在科學(xué)謀劃、嚴(yán)格考核、精細(xì)管理上下足功夫，以“三個(gè)確保”扎實(shí)推進(jìn)駐村第一書記到期輪換和持續(xù)選派工作，傳好駐村幫扶“接力棒”。
科學(xué)謀劃，確保精準(zhǔn)選派到位。明確各選派單位選派任務(wù)、幫扶行政村以及人選條件資格，通過個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行“前置審核”制度，選派單位嚴(yán)格把好擬派駐人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，根據(jù)幫扶村實(shí)際研究推薦人選，及時(shí)上報(bào)縣委組織部審核資格。
嚴(yán)格考核，確保激發(fā)活力到位。成立聯(lián)合考核組，按照述職測(cè)評(píng)、綜合研判、等次確定“三步走”程序，采取個(gè)別談話、實(shí)地查看、走訪座談等方式，對(duì)期滿的駐村第一書記進(jìn)行任期考核，形成期滿考核意見，并報(bào)縣委組織部進(jìn)行審核備案。對(duì)于干出成績(jī)、群眾認(rèn)可的駐村第一書記給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔重用、晉升職級(jí)、評(píng)定職稱的重要依據(jù)。
精細(xì)管理，確保工作銜接到位。堅(jiān)持設(shè)立不少于15個(gè)工作日的工作交接期，交接工作未完成前，已期滿駐村人員不得撤離。組織新老第一書記開展一次支部活動(dòng)、召開一次群眾會(huì)議、走訪一輪村情民意、辦理一件民生實(shí)事。各鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)日常管理，堅(jiān)持例會(huì)考勤、任務(wù)交辦、督促落實(shí)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等制度，解決第一書記在工作、生活中的困難和問題，集中落實(shí)好工作經(jīng)費(fèi)和生活、交通、通訊補(bǔ)助等。
