本網訊（通訊員 徐申全 李萬軍）紫陽縣把人選質量作為村（社區(qū)）“兩委”換屆工作成效的首要考量，堅持縣級下“清單”，鎮(zhèn)村對標“畫像”推人選，職能部門“會診”把關，為高質量完成村（社區(qū)）“兩委”換屆工作提供合格人選。
“紅椿鎮(zhèn)黨員覃某某因侵占群眾利益被縣紀委給予黨內警告處分，根據縣上制定的換屆人選‘十一項’負面清單規(guī)定，建議取消此人參選資格……”近日，紫陽縣委組織部牽頭對全縣村(社區(qū))黨組織換屆推薦人選資格進行聯審，并將審查意見反饋給各鎮(zhèn)換屆辦。該縣堅持“高線選人、底線把關”要求，把省市標準要求與本縣村（社區(qū)）干部隊伍現狀結合起來，細化“合格清單”5項、“優(yōu)選清單”5項、“負面清單”11項。按照“學歷提升、年齡下降、村黨組織書記‘四類’人員比例較上一屆明顯提高、‘一肩挑’比例不下降”的換屆目標，鎮(zhèn)村按照“三單”內容提名推薦人選，報縣換屆辦審查。
為確保人選審查精準，紫陽縣委組織部牽頭對197個村（社區(qū)）1298名黨組織委員人選集中會診研判，嚴把準入“門檻”，否決人選78名，對52名“一人一報”容錯對象，由鎮(zhèn)黨委與縣委督導組聯合會商，再次組織黨員和群眾代表會進一步考察甄別、議決資格，堅決把有污點、有硬傷的人選擋在“門外”。
