根據(jù)陜西省教育廳、編委辦、財政廳、人社廳《關于做好2018年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(陜教〔2018〕109號)精神，現(xiàn)就我市2018年農(nóng)村學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)招聘有關事項公告如下：
一、招聘名額與對象條件
(一)招聘名額
2018年我市擬公開招聘特崗教師1025名，其中漢濱區(qū)221名、漢陰縣112名、石泉縣92名、寧陜縣27名、紫陽縣93名、嵐皋縣92名、平利縣91名、鎮(zhèn)坪縣14名、旬陽縣171名、白河縣112名。
(二)招聘對象
全日制普通高校應往屆本科畢業(yè)生、研究生，全日制師范教育類專科畢業(yè)生。非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘范圍之內(nèi)。
(三)招聘條件
1.基本條件
(1)基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務農(nóng)村教育。
(2)資格與崗位條件。持有相應教師資格證書;或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2018年7月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書;具體崗位與資格要求見附件。
(3)身份與年齡條件。年齡30周歲以內(nèi)(1988年5月1日及以后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。
(4)身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規(guī)定要求，能適應設崗縣區(qū)工作和生活環(huán)境。
(5)優(yōu)先條件。總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先。
2.不符合報名應聘的主要情形
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
(2)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
(3)現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2018年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2018年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;
(4)各類基層服務期截至2018年8月31日前未滿或服務期內(nèi)有一次考核不合格的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘形式與招聘程序
(一)公布需求
省教育廳于6月1日起在門戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報名
報名采取網(wǎng)上報名形式，具體時間為6月4日9:00至6月7日18:00。廣大考生務必通過“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”)進行注冊登錄報名。報名人員提交的有關信息應全面、準確、有效，上傳照片應為本人近期證件照，并對所填信息的真實性作出承諾。若所填信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定予以處理。每位考生只能申報一個特崗教師崗位。
(三)網(wǎng)上資格審查
6月4日9:00至6月8日18:00，各縣區(qū)特崗辦對申報人員嚴格進行資格審查，資格審查通過后，報考崗位不能更改。市特崗辦負責制作準考證，通過資格審查考生自行登錄報名系統(tǒng)打印準考證，打印準考證時間為6月25日8:00至29日24:00。
根據(jù)陜教[2018]109號文件精神，我市本次招聘崗位不設開考比例。對達不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。取消或削減招聘計劃的崗位，由縣區(qū)根據(jù)學科需求和報名情況提出調(diào)整意見，經(jīng)市特崗辦審核在筆試前予以公告。學科計劃調(diào)整只能進行一次。崗位設置計劃沒有到校的縣區(qū)，筆試前在相關網(wǎng)站公布特崗教師錄用分配方案。
(四)筆試
全省統(tǒng)一筆試時間6月30日(星期六)。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題，市特崗辦承擔考試考務及相關工作。
(五)面試資格復審
筆試成績設置合格分數(shù)線，合格分數(shù)線計算辦法為：合格分數(shù)線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分數(shù)線的或單科成績?yōu)榱愕木坏么_定為進入面試資格復審人員。各縣區(qū)根據(jù)筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員并公告;出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試資格復審;達不到3倍的崗位，達到合格分數(shù)線的全部確定為面試資格復審人員。
7月中旬，各縣區(qū)特崗辦對參加面試資格復審人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等有關證件原件進行現(xiàn)場資格審查(暫未領取到畢業(yè)證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書)，參加面試資格復審人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。報考人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為報考人員自動放棄面試資格。進入資格復審的人員曾在事業(yè)單位或公務員崗位工作(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定與原單位解除勞動(聘用)合同或同意辭職的證明，無相應證明的不能通過資格復審。
在規(guī)定時限內(nèi)，進入面試資格復審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，依據(jù)本崗位筆試成績(不低于合格分數(shù)線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員，只遞補一次。面試資格復審的具體時間、地點和需提供資料由各縣區(qū)特崗辦負責公告。面試資格復審合格人員確定為參加面試人員。
(六)面試
7月中、下旬進行，面試實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評分標準，市特崗辦負責協(xié)調(diào)指導，縣區(qū)特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣(區(qū))域內(nèi)回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由各縣區(qū)特崗辦負責公告。面試滿分為100分。面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。面試結束后計算考試總成績，考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學科專業(yè)知識)÷2]×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后，由各縣區(qū)特崗辦在門戶網(wǎng)站及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。
(七)體檢及擬聘人員公示
體檢由各縣區(qū)特崗辦組織。依據(jù)考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié);考試總成績出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。體檢時間、地點以及進入體檢人員名單經(jīng)市特崗辦審核備案后由縣區(qū)特崗辦予以公告。體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規(guī)定執(zhí)行。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄;體檢不合格的，取消聘用資格。自愿放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，由各縣區(qū)按照考試總成績從高到底依次遞補，只遞補一次。體檢結束后，由縣區(qū)特崗辦根據(jù)體檢結果提出擬聘人員名單，經(jīng)市特崗辦審定后由縣區(qū)特崗辦予以公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(八)審核聘用
8月10日前，擬聘用特崗教師赴特崗計劃縣(區(qū))報到，提交本人檔案材料。未經(jīng)請假等相關手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄(各縣應在與考生簽訂考試誠信書中明確標注),自動放棄形成的空缺，在公示期滿之前可以進行遞補，只遞補一次。8月20日前，縣區(qū)政府與擬聘人員簽訂《陜西省2018年農(nóng)村學校特設崗位教師聘用合同書》，8月31日前，各縣區(qū)特崗辦將聘用人員名單和擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、戶籍證明(有戶籍限制的提供)等原件和復印件1份(加蓋“特崗計劃”辦公室審核章)，以及《合同書》、特崗計劃工作總結報市特崗辦;經(jīng)市特崗領導小組審核同意，由市特崗辦在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后，連同特崗計劃工作總結報省教育廳。
(九)集中培訓
8月中下旬，各縣(區(qū))教體局在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排特崗教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。
(十)上崗任教
8月下旬，特崗教師按縣區(qū)教體局分配方案，赴相關學校上崗任教。
三、服務期限與政策保障
(一)服務期限
特崗教師服務期暫定為三年，服務期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學校任教，可根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校交流。
(二)政策保障
1.特崗教師在三年服務期內(nèi)計算工齡、教齡。
2.特崗教師在三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平(3.46萬元/年)綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于3.46萬元/年的，高出部分由縣區(qū)政府承擔。
3.參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
4.各縣區(qū)要落實資金，用于解決特設崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系、享受相應的社會保障待遇(商業(yè)保險除外)應繳納的相關費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘相關工作等費用;落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和實施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，要將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學。
四、服務期間管理與期滿后問題
(一)服務期的管理
特崗教師在三年聘任(服務)期間，由縣區(qū)教育局(特崗辦)代縣區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理�？h區(qū)特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號)和《關于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神，每學期對特崗教師考核一次(考核結果入檔留存，作為辦理特崗服務證書的有效依據(jù))，市特崗辦每年抽查一次。
對違反服務協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料;或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的;或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份和教師資格，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。
(二)服務期滿后的問題
1.繼續(xù)留任。各縣區(qū)政府要按照教育部等四部辦《關于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后最低服務年限為3年。
2.自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經(jīng)轉到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù);未轉到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。
五、特別提示
(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員誤報、誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。
對應聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復審，也包括公示、聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
應聘人員應填寫準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關注各縣區(qū)特崗辦公告，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。
應聘人員切勿在手機等移動設備上注冊報名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。
(二)本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件：2018年中央特崗計劃教師招聘崗位設置計劃表(安康市)
安康市特崗辦
2018年6月1日
