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          寧陜強(qiáng)化“三心”釋放人才效能
          2024-04-19  來源:本站原創(chuàng)

          本網(wǎng)訊(通訊員 李琳)寧陜縣堅(jiān)持“人才是第一資源”理念,積極創(chuàng)新載體,全面激發(fā)各類人才創(chuàng)業(yè)干事活力,大力推動(dòng)人才優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量綠色發(fā)展優(yōu)勢資源。93V安康新聞網(wǎng)

          健全工作機(jī)制,“用心”引才。堅(jiān)持黨管人才原則,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,定期召開縣委人才工作暨縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,及時(shí)安排部署人才工作重點(diǎn)任務(wù),突出高點(diǎn)定位、上下聯(lián)動(dòng),進(jìn)一步健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,通過舉辦“歸雁經(jīng)濟(jì)”人才座談會、節(jié)假日送上祝福、慰問等方式方法,系好鄉(xiāng)情紐帶,促進(jìn)人才回流。出臺《寧陜縣人才工作十條措施(試行)》等政策文件,加強(qiáng)人才經(jīng)費(fèi)保障、支持安家落戶、科研創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)就業(yè),鼓勵(lì)人才回流,激勵(lì)人才成長、培育本土人才;搭建“一站式”人才驛站服務(wù)平臺,對高層次和緊缺性人才落實(shí)配套政策,解決人才的后顧之憂,引導(dǎo)各類人才來寧陜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。93V安康新聞網(wǎng)

          匯集各方力量,“精心”育才。優(yōu)化整合現(xiàn)有人才培養(yǎng)平臺,實(shí)施人才振興行動(dòng),分類建立黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才、社區(qū)工作者人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等6大類人才信息庫。立足崗位和人才實(shí)際,“量身定制”科學(xué)精準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃,圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實(shí)用技能等專題開展“線上+線下”學(xué)習(xí)培訓(xùn),為“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”賦能“充電”,提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。開展全縣村(社區(qū))黨組織書記“擂臺比武”活動(dòng),選樹實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀村干部典型,帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興。選派縣、鎮(zhèn)兩級骨干專業(yè)技術(shù)人員參加省市培訓(xùn)、選派農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人參加中組部組織的培訓(xùn)共13批次40人。開展“千名干部東部行”考察學(xué)習(xí)活動(dòng),組織1355名機(jī)關(guān)干部赴東部發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)借鑒“千萬工程”、鄉(xiāng)村振興等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法,持續(xù)解放思想,提升能力。組織醫(yī)療衛(wèi)生人才參加“十百千萬”培訓(xùn),組織教師參加“國培計(jì)劃”“省培項(xiàng)目”等718人次,培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民200余人次,新培育認(rèn)定初級職業(yè)農(nóng)民98名。引導(dǎo)739名縣級專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層一線,著力培育一支高素質(zhì)的基層人才隊(duì)伍。93V安康新聞網(wǎng)

          優(yōu)化服務(wù)保障,“暖心”愛才。持續(xù)加大人才工作投入力度,縣財(cái)政每年預(yù)算不少于200萬元的人才工作經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才機(jī)制,縣級領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系各領(lǐng)域優(yōu)秀專家人才。在職稱評聘、科研立項(xiàng)、子女入學(xué)、配偶調(diào)動(dòng)、就醫(yī)落戶等方面為人才落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策。注重從高層次人才中發(fā)展黨員,推薦各領(lǐng)域人才擔(dān)任市、縣“兩代表一委員”。支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),加大人才在生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)方面的激勵(lì)和政策扶持力度,常態(tài)化組織人才走訪活動(dòng),壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”主體責(zé)任,通過召開專題會議、座談會、調(diào)研等形式加強(qiáng)對全縣人才隊(duì)伍建設(shè)、工作開展情況的分析研判,解決實(shí)際困難,推薦申報(bào)各類人才榮譽(yù)稱號,激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。積極宣傳寧陜?nèi)瞬判抡瞬诺湫,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),在全縣范圍營造尊重人才、渴求人才的良好氛圍,讓人才在寧陜干事有舞臺、發(fā)展有奔頭。93V安康新聞網(wǎng)

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          (責(zé)編:許安)
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