本網(wǎng)訊（通訊員 朱爍旭 王國祥） 紫陽縣洞河鎮(zhèn)今年以來堅持從青年抓起，啟動實施“青苗計劃”，把青年干部理論學(xué)習(xí)和能力培養(yǎng)作為重要內(nèi)容，立足小切口，實現(xiàn)大突破，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證和人才支撐。
強化理論學(xué)習(xí)，鑄就忠誠政治品格。開辦青年干部培訓(xùn)班，以鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識為抓手，開設(shè)7門課程，涵蓋法律法規(guī)、公文寫作、禮儀規(guī)范等；以35歲以下青年干部為主體，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、專家學(xué)者為講師傳道授業(yè)解惑；班委成員及時組織自學(xué)，每周課后隨堂測驗，并不定期安排青年干部上臺演講。今年以來，已開展培訓(xùn)6次，學(xué)員撰寫心得體會文章26篇，切實做到了全方位、多角度培養(yǎng)，有效提高了青年干部提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦的能力。
合理安排業(yè)務(wù)，真抓實干促進(jìn)成長。鎮(zhèn)黨委經(jīng)過會議研究，將35歲以下青年干部工作業(yè)務(wù)、包聯(lián)村進(jìn)行再分工，每周制定重點工作任務(wù)清單，切實將工作細(xì)化量化。出臺《洞河鎮(zhèn)“654強基提質(zhì)工程”青年干部培養(yǎng)實施方案》，嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，以工作實績?yōu)榛A(chǔ)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的青年干部在干部選拔、職級晉升、評先樹優(yōu)等方面予以重點推薦，打造選優(yōu)用賢的良好平臺。
深化廉政教育，育養(yǎng)正氣打造鐵軍。常態(tài)化組織開展廉政教育，組織青年干部集中觀看警示教育片，實地參觀縣稅務(wù)局廉政教育基地，幫助年輕干部系好人生的“第一�？圩�”，打造一支政治過硬、能力過硬、風(fēng)清氣正的青年干部強軍。
