本網(wǎng)訊（通訊員 孔穎）為進一步提升財政干部規(guī)范意識，提高履職能力，更好地服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，紫陽縣財政局通過舉辦“每周一學”的“財政業(yè)務(wù)大講堂”活動，搭建起財政干部開闊視野、學習成長、展示風采的平臺，推動建設(shè)學習型機關(guān)。截至目前，該活動共開展210余期，參訓人數(shù)2600余人。
認真謀劃，周密部署。把學習培訓工作擺在突出位置，形成“主要領(lǐng)導牽頭抓、分管領(lǐng)導帶頭抓、全體干部職工共同參與”的工作格局。年初，要求全系統(tǒng)干部職工上報周一例會講授課題，由政辦股制定詳細的學習計劃。通過“干部職工上講臺”學習模式的推行，助力教育培訓入腦入心。此外，定期邀請相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干前來授課。力促干部在濃郁的學風中豐富學識、增長才智，實現(xiàn)以學促干、以才興財目標。
積極參與，營造氛圍。為增強“上臺講、相互學”的實效性，由授課人以PPT、視頻等形式主導課件制作，以問答的方式增強授課的趣味性。培訓課程涵蓋財政法律法規(guī)、財會監(jiān)督、國庫支付、預算管理、政府采購、最新財政國資政策和改革動態(tài)、《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》《國有資產(chǎn)管理實施辦法》等內(nèi)容，培訓形式包括政策理論指導、實際操作、知識問答，對當前行政事業(yè)單位財務(wù)工作具有很強指導性和針對性。同時，定期推薦黨員和青年干部參加縣政府“干部夜校”學習和交流授課。
量化評估，力求實效。組織全系統(tǒng)干部職工參加黨的二十大精神、黨史黨規(guī)黨紀、學法用法等網(wǎng)絡(luò)知識競賽，每月開展學習成果測試，將學習積分和測試成績納入局爭先評優(yōu)和干部日�？己�，推動干部職工不斷學習提升、忠誠履職、提升服務(wù)水平助力紫陽財政工作高質(zhì)量發(fā)展。
